DBC职业发展知识体系

作为职业发展教育的领域的先行者

应用多年辅导经验及实时行业调研

DBC自主研发帮助求职者全面提升综合能力的职业发展知识体系

DBC教研洞察

大多数留学生对于求职存在误区: 抱有“应试”心态来临阵准备, 部分留学生对于求职心态迷茫, 目的不明晰。

DBC职业发展知识体系-影响力

DBC职业发展知识体系影响力贯穿整个 DBC教育生态圈,DBC教研部在携手 全球精英导师的知识输入及调研中, 不断的迭代打磨将整个体系 全面升级。

DBC职业发展知识体系-优势

全面涵盖求职需要掌握的信息和知识面。 ALL YOU NEED TO KNOW ABOUT CAREER DEVELOPMENT

  • 前端课程产品开发
    1
  • 导师开发与管理
    2
  • 学员背景测评及精准导师匹配
    3
  • 个性化学习平台的打造
    4

什么是DBC职业发展知识体系?

以教研的专业眼光看求职:
求职是一道多解应用题,也是一门艺术

  • 1
    理解题意
    从校园到职场的跨度;从国内到海外的文化语言差异;层层间隙都造成了求职信息和资源不对称的情况。DBC知识体系中
    包含了“对大环境认知”,“专业发展出路全面分析”及“职场认知”可以帮助学员充分了解其应具备的所有信息,
    为学员拉齐起跑线。
  • 2
    选择正确方法(公式)来解题
    求职这道应用题是多解的,其中的“人文因素”占了很大一部分因素,因此知识体系中囊括了很重要的“自我认知”模块。
    这个环节往往是最易被学员所忽略的,却又是至关重要的一个环节。
    DBC希望可以通过科学的测评和个性化的分析帮助学员认清自己的优缺势,鼓励学员思考自己喜好的工作环境,结合我们
    精英导师最真实的关于每一个职业/岗位/行业/公司的分享,多维度帮学生找寻最适合自己的理想工作。
  • 3
    通过实战演练,打磨求职装备
    当学员面对“求职能力/装备”这一模块其实是一个检题的环节,简历/人际沟通/面试都只是在映射求职者在平日所积累的
    知识和能力。
    DBC推进学员进入进一步的实战演练,全面接触到来自各行各业精英,获得名企面试官的简历review机会,甚至是模拟面试,
    不断打磨求职装备,直到达成一个最终的理想成果:寻求到一个更全面更精准更高效,学员自己满意,公司也满意学员的岗位。

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