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DBC的Mentor们都很nice也很有经验。前期准备的时候Mentor对我的帮助挺大的。之前还犹豫是考研还是工作,也在选择行业时有些疑问。通过和Mentor沟通,得到了很多insights和资讯,决定先工作然后再考虑下一步。通过Mentor们的经验和故事,我对自己职业方向上的选择更有自信和更坚定了。
Julia,UK
我在DBC上过一次投行的网络大课,大概有十节课,非常系统,从如何回答Behavioral到Technical的问题都涉及到。讲课的Mentor很热心,我遇到什么困惑和问题他都会想方设法帮助我。拿到Interview之后,我找了几位DBC Mentor进行Mock Interview,从多方面锻炼了我的面试技巧。
Martin, Bulge Bracket IBD, HK
我尝试过四次Mock Interview,分别是和学校的Career Center以及四大的HR,得到的反馈都非常好。但实战面了三次四大,结果都不好,浪费了很多时间和机会。比较了各家的项目后,觉得DBC性价比最高,就直接下单买了三次Mock Interview。两次课程之后,JPMorgan就过了终面。秋招还拿到了UBS和HedgeServ两个offer。
Amy, UBS Tax, US
我之前讲故事用“cause, action, result”的顺序。对于 “action”讲很多,但导师告诉我面试官会更关注results,于是我改变回答问题的顺序,在交代完cause之后,先说清楚results, 再表达action。还有Resume Editing,我不能把IT和big data这个领域的相关经历写出来。导师会用专业的术语和language把我的简历完善好。
Zoe, Deloitte Advisory, US
除了前期的行业咨询,简历求职信的修改,DBC在面试阶段给了我特别大的帮助,我预约的两位Mentor曾在EY,他们很明确的告诉我EY需要什么,看重什么,也帮助我完善我的Structure。不仅分享了他们自身的求职和面试经验,还帮我调整了面试时的逻辑。
Julia. Big Four Accounting, UK
有过群面的失败,我很恐惧群面,面试时心里比较慌。拿到群面通知后,我通过DBC找到了我的Mentor。他给了我非常多有用的tips,帮我纠正了错误认知。最感激他的地方是他帮我从心理层面克服对面试的恐惧,在群面中突出自己的优点,并且明白其实并不是有劣势就不能群面。
Lacy, Deloitte Advisory, AU
我的职位是偏Quantitative的,面试问的问题都与之相关。所以我Behavioral方面有些不足。Mentor说的例子和答案都非常具体且有借鉴性,也经常和我Share他的一些工作内容。在他的帮助之下,我除了提升Behavioral Question的答题能力之外,也对自己所求职的行业有了更加清楚的了解。
Sandy, BlackRock Risk Analytics, US
求职期间,我遇到过很多挫折和瓶颈期,DBC帮助我建立起了信心。Mentor让我更理性地理解自己的优劣势,帮我摆脱自我怀疑。有了和Mentor一起制定的Strategy,面试时也能心里有底,正常发挥。Mentor还告诉我一些Networking的技巧,例如如何让对方知道你的需求,这样才更容易获得对方的帮助。
Carl, US Bank Portfolio Monitoring, US
Mentor帮我改了简历,写了LinkedIn的summary,Mentor还给了我他自己的cover letter作为参考,我就自己照着改。DBC很helpful的,比如某个职位的具体职责是什么之类的问题导师都会非常细心的帮忙解答,导师还把我们好几个同学放在一个群里面,共享一些求职资料,非常的负责任。
Yolanda, EY Advisory, US
Mock interview这个服务给了我很大的帮助,尤其是在我面到了最后几轮时候,Mentor的鼓励和建议给了我很大的信心。他指出了许多我需要改进的问题,也帮我润色了我的故事,让我Behavioral Questions的回答增色不少。面试后还对我进行回访,能感受到他很关注我的求职进度。
Candy, FTI Consulting, AU
DBC给予了我非常多的专业帮助,尤其是各家公司的behavioral question list。相比其他渠道,DBC在Mock的过程中提供非常系统的培训,根据各家特点有针对性地提供帮助。Mentor也超级好,可谓亦师亦友。我获得EY Offer以后,我的Mentor介绍了EY内部的框架,我岗位的工作内容,让我对未来充满了信心。
Eva, EY Tax, US
DBC的Mentor非常Nice,指导也很专业。一时为Mentor,一生为友,那两位现在都是在我微信的List里面了。有这样一个Network也是挺好的。无论是Mentor还是就职者来说,最大的利益是长期的Relationship,而不是短期的,这对我们未来的发展都是有很大好处的。
Shoa, PwC Consulting/Advisory, Asia
一直领取DBC的福利,真的挺有用的。各种讲座,资料,导师的辅导,让我的跨国求职真的少了很多麻烦。导师指导很专业,人也非常nice。有一位导师在美国高盛,而日本高盛刚好有一个相同开放的position,我就去申请了。导师给我修改的CV,对我后来其他的应聘帮助非常大。
Calvin, PwC Advisory, JP
预约了两位导师帮我优化简历后,在春招中,非常容易地通过了简历关,面试时却遇到了瓶颈。我以为自己答的很好,把自己想要表达的内容都说了,但还是没办法过一面。拒信收到很多,失落和迷茫笼罩。于是跟DBC不同的导师约课,进行Mock Interview,找出面试失败的真正原因。
Lena, PwC Tax, US
我自己没有什么渠道了解,就通过DBC的海归项目进行训练,做过interview prep,最大帮助是自己了解到国内与国外的面试差别和共性,更加了解到国内求职与国外求职的不同。建议大家也可以尝试DBC的求职培训服务,使自己不至于与国内的要求脱节。
Jenny, Deloitte Financial Advisory, CN
DBC对我的最大的帮助就是他们让我一直有一个坚持下去找工作的信心。我觉得这个尤为重要。曾经有一段时间,我找工作特别不顺,一度想放弃,但是通过跟我的导师聊天,了解到他们对我的职业规划,又想到Interview之前的Training,又重新树立起继续找工作的信心。
Laura, Anderson Tax, US
DBC的推送质量很高,我之前就把DBC所有面试相关的推送都复制到Word里打印出来,没事就看看。DBC导师提供的Mock Interview是我认为在面试准备中帮助最大的。在Mock Interview中不光是你问我答的形式,还会和导师交流自己的想法,讨论思路,导师会针对你的想法提出建议。
Catherine, Disney&Thermo Fisher, US
面试前一天,我联系了我在Goldman Sachs的导师。我知道一定会被问到像“你为什么选择高盛”这样的问题,所以我想,不妨去问问导师,导师站在insider的角度给了我很多关于公司内部的training信息,比如说,高盛有Goldman Sachs University,像很多大公司一样,它是一个内部的学习资料库。
Kris, Goldman Sachs Operation, US
我以前CV写得不好,GPA也不高,没有很多面试的机会。DBC导师给我最大的帮助当属CV修改,导师认真的CV修改,使我多拿了很多面试的机会。并且我觉得Mentor非常nice, 给了很多求职方面的工作,除了上面提到的地方的帮助外。还有mock interview的时候,给了很多面试时候需要的技巧。
Dave, Deloitte Risk Services, HK
与导师进行的Mock interview很有帮助,导师会告诉我面试官问出一个问题实际是想考察应试者哪方面的能力。其实真正面试的时候有很多变化,但抓住几个经常会考察的基本能力,比如analytical skills,time management skills,在准备的时候就着重强调在自身经历或活动中能够体现相应能力的地方。
Leo, Deloitte Audit Intern, US
我觉得DBC的服务很好,我的导师在TD Securities担任Risk Analyst,和我背景比较对口。他帮我把简历修改得能够突出重点。原本我是突出了自己Communication方面的Skills,但是导师觉得我申请的是Data Analysis方面的工作,所以应该突出在学校的Research和Project experience,以此来突出我Technical方面的能力。
Helen, Oriental Trading, US

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