DBC职业发展
知识体系

作为职业发展教育领域的先行者，DBC应用多年辅导经验及实时行业调研，自主研发帮助求职者全面提升综合能力的职业发展知识体系。

大多数留学生对于求职存在误区：抱有“应试”心态来临阵准备，部分留学生对于求职心态迷茫，目的不明晰。

DBC职业发展知识体系影响力贯穿整个教育生态圈，教研部在携手全球精英导师的知识输入及调研中，不断的迭代打磨将整个体系全面升级。

全面涵盖求职需要掌握的信息和知识面。ALL YOU NEED TO KNOW ABOUT CAREER DEVELOPMENT

什么是DBC职业发展
知识体系？

以教研的专业眼光看求职：
求职是一道多解应用题，也是一门艺术

从校园到职场的跨度，从国内到海外的文化语言差异，层层间隙都造成了求职信息和资源不对称。DBC知识体系包含“大环境认知”“专业发展出路全面分析”及“职场认知”，帮助学员充分了解应具备的信息，为学员拉齐起跑线。

求职这道应用题是多解的，其中“人文因素”占了很大一部分，因此知识体系中囊括了很重要的“自我认知”模块。这个环节往往易被学员忽略，却又至关重要。

DBC希望通过科学的测评和个性化分析帮助学员认清自己的优缺势，思考自己喜好的工作环境；再结合精英导师对职业、岗位、行业与公司的真实分享，多维度寻找更适合自己的理想工作。

当学员面对“求职能力／装备”这一模块，其实进入了检题环节。简历、人际沟通、面试，都在映射求职者平日积累的知识和能力。

DBC推进学员进入进一步的实战演练，全面接触各行各业精英，获得名企面试官的简历Review机会，甚至参与模拟面试，不断打磨求职装备，直到找到更全面、更精准、更高效，学员与公司都满意的岗位。