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海外求职计划
结合目标地区与行业的招聘特点，依托来自 Citadel, Jane Street, Deutsche Bank, BofA, McKinsey, Bain, Amazon, Google 等企业的全球 4200+ 名企导师资源，深化行业认知、强化专业技能、丰富实践经历、提升求职竞争力，多维度助力名企 Offer。
海外求职计划
求职准备路径
从申请前 1–2 年开始规划，到求职实战、Offer 决策与入职准备，DBC 陪伴留学生完成从校园到职场的全流程求职准备。
01 背景提升
申请前 1–2 年
教育背景
选校 / 转校规划 · 学业规划
行业认知
专业发展方向 · 行业 / 岗位认知
经验积累
证书 · 实习经历 · 项目经历
02 申请准备
申请前半年
网申准备
求职文书
人脉拓展
LinkedIn 优化 · Networking 辅导
网测准备
网申流程 · Online Test 训练
面试准备
针对目标企业进行面试准备
03 求职实战
申请开始
简历投递
目标岗位申请
面试冲刺
面试模拟 · 针对性训练
04 Offer & 职场准备
Offer 阶段
Offer 选择
Offer 对比与决策
职前培训
入职前能力准备
Return Offer
Return Offer 指导
教学模式
DBC职梦13年不忘初心，始终志在成就留学生职场精英梦
研发出“看、听、教、练、测”五维求职能力培养体系。以名企职场认知能力的评估方法（Competency Assessment）为基础，将行业与岗位认知、导师经验分享、系统教学、实战训练和阶段测评贯穿求职准备过程，帮助留学生持续提升岗位竞争力
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