走遍欧洲大陆的英伦少年：放弃华为选择全球Top咨询，他的勇气是“绝不将就”

图/Jerry学长自摄

01 拿Offer和谈恋爱一样，不能将就！

简单介绍下自己，我本科在欧陆一所还算有名气的商学院就读，之后去伦敦UCL继续读完了硕士，主修金融。

我一直对金融挺感兴趣，但咨询行业也吸引我，所以找工作时，我两个方向都试了试。刚开始，我投简历投得很广，中英都有。

一开始，我是真想留在英国的。伦敦特别有活力，我觉得自己应该能在金融或咨询领域找到机会。

可就在那时候，英国政府把毕业生工作签证的最低年薪要求提高到了33,400英镑（41,700磅的80%）。这门槛太高了，对我们这些留学生冲击特别大。

我听说有些朋友好不容易拿到四大的Offer，结果因为这个政策全被取消了。这让我觉得留在英国基本没戏。

而且，英国的金融岗位竞争太激烈了。我在国内有过几次实习，但确实在海外很难得到认可。

思来想去，我还是决定把求职重点放回国内。

“不将就”是我最后的倔强

我加入了DBC职梦之后，真的很佩服和感激每一位给我辅导的导师。

最早的时候我跟的是香港投行的XY导师，他帮我重新规划了求职的方向。我们一起重做了简历，把我的经历根据求职国内的金融/咨询，进行不同方向调整。

比如，投金融岗位时突出我的分析能力，投咨询时就强调问题解决能力。同一个经历，讲法不一样，效果完全不同。这让我特别受启发。

图/Jerry学长自摄

除此之外，导师在给我辅导面试的时候也很细致。

每一个故事都会帮我反复打磨，比如为什么想去某家公司，或者我过去的经历怎么让我适合这个岗位。关键是建一个“故事库”，随时能拿出来用。

面试技巧上，尤其是咨询方向，导师陪我反复练Case。我曾经跟着一个导师花了几周时间拆解Case，理清思路，学怎么把想法表达清楚。虽然累，但效果特别好。

导师不只在我学习方面给我很大帮助，心态上也拉过我很多把，让我时刻保持冷静。

找工作真的很难。我大概投了300份简历，整整一年都在投，收到一堆拒信，压力特别大。面试邀请倒是拿了15、16个，还可以，但整个过程太累了。

有时候好不容易拿到一个Offer，我就想“要不就这个吧，赶紧结束得了”。压力大的时候特别容易这么想。

有一次我差点就接了个凑合的Offer，但导师跟我说：“别急，继续找你真正想要的。”这句话我记住了。找工作很难不将就，但他们给了我坚持下去的动力。

02 相比金融，或许咨询更适合我

接下来聊聊我在华为和埃森哲的面试经历。这两家公司完全不一样，也让我更清楚自己想要什么。

图/Jerry学长自摄

先说华为。我申请的是面向北非的客户经理岗位，面试流程超级夸张，两轮笔试加五轮面试。群面最离谱，12个人一起面，甚至还碰到了我多年没见的高中同学

他们让我现场做情景模拟：“你现在用苹果手机，给我推销华为手机，告诉我为什么华为比苹果好。”当时真的挺尴尬的…

我没记住具体怎么答的，只是大概强调了华为的设备生态圈更广、自研能力更强这两点，不敢说自己答得很好，但这一轮过了。

之后还有两轮业务面试、一轮语言测试，终面是跟北非区的领导聊——用中文，因为那是他们区域总部。

最后我拿到了Offer，年薪大概50万左右，还不错。但有个条件：培训半年后，要去非洲待三四年。

华为2025全职Offer

我跟DBC职梦的导师聊了聊，他们没逼我做决定，只是帮我分析利弊。最后我还是拒绝了，觉得这一步跨得太大，不确定自己会不会开心。

与此同时，我也在面埃森哲的科技咨询岗位。这个过程顺利多了，三轮面试以行为问题为主，case和技术的深挖较少。

他们问了我的项目经历，还用英语聊了聊，不算难。我特别强调了想在国内市场深耕，可能是这个打动了高管。他们好像挺喜欢我不乱投简历，而是有明确地域选择的。

这也感谢DBC职梦的帮助，正好匹配了一个在IBM工作的导师——风格跟埃森哲有点像。

他告诉我领导喜欢听什么，比如适应能力和对本地市场的了解，我在面试时就特别强调了这些。

埃森哲2025全职Offer

回过头看，这一年求职像坐过山车。英国签证政策让我措手不及，求职的压力也时不时冒出来，但我还是坚持下来了。

如果要给其他同学建议，我想说别怕尝试不同的路，哪怕很难。我从金融转到咨询，从英国转回中国，最后还是成功了。

但别将就于不适合你的东西，我冒险放弃了华为，最后拿到了埃森哲。尽量用好手上的资源——DBC职梦的导师、学校资源，任何能用的人脉都可以。求职很累，压力大，但坚持下去，你能找到自己想去的地方。