Gap半年后，罗切斯特学长极限上岸香港中环

01 “地狱开局怎么办？不怕，香港或许有你的机会”

大家好，我是Andy，当你看到这篇文章的时候，我可能已经在准备前往香港工作的路上了。

作为一个不折不扣的INFJ，我的性格其实偏单线程+佛系，所以我的求职很晚才开始，是实打实的“地狱开局”。

“目标回国，谁知道计划赶不上变化…”

我是国本美硕，在罗切斯特大学度过了两年的研究生时光，因为家里原因，我的求职重心只考虑国内。

结果没想到撞上了疫情，我假期都被迫滞留在了美国。更惨的是，因为跨地区求职的信息差，不知道当时国内公司面试几乎不给线上

少部分投进了的，也因为完全没有经验，闭着眼睛乱做笔试（各位不要学），被好多公司搞进冷冻期，半年或者一年内都没法再次申请了。

划重点：官网网申切记多花些时间挑最适合的岗位，宁愿稍晚点投递也别回过头来后悔。

这一耽误，我就带着整个招聘季0 Offer毕业了…

cr. 永远怀念校园时光

眼看着我的应届生身份在国内校招已经要彻底作废，我还是有点着急了，本INFJ也被逼着寻求各种外界帮助。

不停地联系以前的同学、Manager和Alumni，去寻求他们的建议，也开始把求职重心慢慢放在了香港地区。

“幸亏香港招聘季整体偏晚，救我大命”

在报名DBC职梦之前，因为不太了解香港校招的现状，基本上有很多公司都没有来得及投递，好不容易收到KPMG面试，也因为“裸考”，直接挂了群面。

像这些跨地区求职的信息差带来的问题，我不想再经历一次，于是找到了DBC职梦来帮助我。

基本上，我的课程顾问老师每周都会给我搜集比较多的岗位，催促我投递，同时也会约上在职导师们给我分享行业知识和面试技巧。

很重要的是，DBC职梦其实帮我拓宽了香港求职的信息渠道。

比如说，在和导师交流时得知，LinkedIn、Workday等招聘网站会时不时Po一些急招的初级社招岗位，并且这部分岗位是可以绕过校招冷冻期进行投递的。

但也不是没有缺点，第一，这类岗位数量确实不多，需要耗费大量精力每天去刷去看。第二，社招普遍会比校招面试难度更大。在有校招机会的情况下，肯定优先选择校招。

02 “香港和内地面试完全不一样…”

除了Get更多获取岗位的信息渠道，香港面试也和内地完全不同，大部分企业文化会更接近海外公司，这对留学生来说是优势，也是“劣势”。

就拿我的KPMG面试凉经来复盘下：

我参加的是KPMG香港Office的校招，基本面试流程都在线上完成，网申&笔试通过后，马上就接到了群面邀请，群面结束马上就是1V1的Partner面。

DBC职梦导师分享群面要点：

✅候选人可以根据自己的性格特征和小组讨论的实际情况，来决定自己的角色（领导者、组织者、时间控制者、总结者）；

✅面试官更看重考生在讨论过程中为小组讨论做出了什么贡献，要表现出主动参与、积极推进的态度，以团队利益为核心；

✅注意，候选人讨论发言时要面向小组成员，不要看着面试官。

留学生优势在于，所有面试都是英语交流，像群面这种思考时间不多，需要大量语言输出的环境，英语底子较好就会比较有优势。

但也是这样的要求，导致香港求职环境竞争也很激烈，尤其是四大，几乎是所有留学生的保底选择。在我同组的6个人中，就都是港大、西北大学等Top 30名校背景（你说UoR？今年我母校已经掉到40名开外了）。

cr. 自己努力过的痕迹

所以在报名DBC职梦之后，我接到PwC面试邀请时，就马上约了在职导师Mock面试。

“被PwC面试官追问麻了…”

在复盘PwC的面试前，还是先容许我吐槽一下PwC“渣男养鱼”的招聘时间线：

⌛2月进行网申投递→3月-5月经历了3轮面试

⌛5月底询问HR进展，收到耐心等待的回复→8月初下Offer

这个战线时长接近半年也是没想到…好在这次3轮面试没有再出现对我这个i人非常不友好的群面“大混战”😅，不过1V1下来，PwC面试官给我的压力也不小。

面试中，几乎每一个常规的Behavioral问题，我都会被进行连环追问：

“我看你是学Finance的，为什么要来Tax？”

“平时没有接触Tax相关，为什么你觉得可以胜任？”

“看你简历在Finance做的还不错，为什么放弃了…”

也好在面试前，我有和不同的DBC职梦导师Mock面试，从不同的角度帮我完善了我的个人故事，能够顺利通过这次压力面。

我也真心建议同学们最好约Mock面试的对象时，尽量避开和自己相熟的同学/校友，因为他们总是难以避免会对你有一些先入为主的认知。

所以在这点上，DBC职梦3500+位丰富的导师资源就发挥了重要作用，可以帮你约到不同风格的导师，给你不同的经验和建议。

“去香港入职前，申请工签是最后一关”

在8月顺利收到Offer后，我定了10月左右入职，也是为了留足时间去解决入港第一件大事：工签。

我申请的工签是 Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals (ASMTP)，即输入内地人才计划。

这个工签的好处胜在对学历背景要求卡的不严格，审批周期较快，基本4周就可获批，但需要注意的就是必须要等公司给你下了Offer之后，才能进行申请。

说到这里，还是要感谢PwC帮忙积极办理工签，省去了许多申请的繁琐步骤。

当然，如果你的学历背景较好，并且时间较为充裕的情况下，香港的优才计划无疑是更好的选择，因为不用拿到Offer就可以提前申请，需要提交的材料也相对简单。

以上就是我的经验分享啦！今年求职属实不易，以我自己的血泪教训为例，越早做准备越靠谱，也希望我的分享能给未来想要去香港求职的同学一些帮助。