“重返多大后进入五大行，‘Gap’这些年我从未后悔…”
- Scotiabank全职（CA 岗）
本科毕业工作数年后
选择跨专业读硕士从零开始
最终成功斩获加拿大五大行之一
Scotiabank-Full Time-CA
Scotiabank, Full Time Offer
Scotiabank，加拿大银行中市值排名第三，是加拿大五大行之一。
在加拿大国内外拥有广泛的业务网络，包括零售银行、商业银行、投资银行和财富管理等。
今天前来分享这位多大学长
对自己的人生有着绝对的把控感
一起来看看他的故事吧~
01 “从头开始，只要方向正确，总能上岸”
Hello大家好，我是Eric，关于我留加和求职的经历，稍微有
些“与众不同”
不仅是职场人重回应届生身份的逆向转变，也是跨专业读研到求职的从零开始。
这一路走来到最后实现目标，我能深刻的感受到：有了正确的目标，什么时候开始都不怕晚。
图/参与校友活动
我有一套自己的面试“奇招”
本科时候，我读的是纯金融专业，重新开始读研之后，想要拓宽自己之后的求职道路，于是选择了多大的
Fin+Data Analyst
的项目。
因为之前金融行业的工作经验，我对想要求职的岗位是比较明确的，所以招聘季的时候，我并没有选择海投（这点不建议没有工作经验的小伙伴学习
整个招聘季，我前后差不多只投了接近100份简历，最后进入面试环节的两家都是加拿大五大行：TD Bank和Scotiabank。
TD Bank很遗憾，止步在了终面之前。拿下Scotiabank则是我势在必得。
这么说也是因为：Scotiabank的这份全职算是我主动Network得到的。
图/同样参与校友活动
话又说回来，就我自己的经验而言，哪怕你投递的并不是纯Fin的岗位，只要擦点边，Network的能力都能在关键时候有“奇效”。
比如说我在面试Scotiabank时，总共有三轮：
HR面▶️VP面▶️MD面
其中80%左右都是市场、Behavioral题目相关，说白了就是考察沟通能力，我的面试官年龄也比较大，对于Tech了解也并不多，所以问的也比较浅。
不过，我的Network能力也不是一蹴而就，除了来自DBC职梦导师的指导，还是通过时时刻刻的锻炼和积累来的，也感谢学校提供的大量机会。
最有效的network场合是…
从获得refer概率来说，Network场合有很大优先级的区分。
比如说学校内的线下Network场合大致有以下几种：
📌社团：会组织一些活动，邀请之前的校友合作的企业，因为仅对内部成员，所以机会相对来说比较大，建议学弟学妹都尽量参加社团；
📌Case Competition：国内接触的比较少，但实际上是很宝贵的Network机会，只要能进到决赛，哪怕没有名次，也会被公司特别关注；
📌Events & Career Fair：参与人多，建议更有针对性的Network，不建议费劲广撒网。
图/参加Case Comp时拍了一张
在参与线下时，同时通过LinkedIn进行线上沟通，我的经验是不需要一次性发100+多人，但是在同一个职位上也不要只发一个邀请，可以在同一个职位上发出多个request，这样能得到更多的insights。
随着从线上邀约到线下Coffee Chat的过程越来越熟练，你的回复率其实也会慢慢提升，我在LinkedIn上约10个人左右，基本可以收到3-4个人的回复。
02 工作数年，归来仍是“零”求职经验
虽然现在拿到了满意的Offer，但我的求职之路也挺坎坷。比如，从本科毕业到申请硕士，这中间我经历了很多的人生起伏。
经历跨国、跨专业的转变，中间过程可以说是人生的超长Gap了。
找到正确的前进方向，不论多晚都来得及
其实，我本科毕业就很顺利的进入一家外企开始工作，主要也是和海外业务对接。
即使已经拿到了身份，但考虑到自己今后的发展和职业规划，我还是决定重新开始回到学生的身份，积累知识、朝着更好的目标前进。
只是人在异国，加上已经多年未曾求职，不论是投递、面试技巧都已经生疏。
图/参加Case Comp后的networking
尤其是加拿大和国内完全不同的求职生态，让我最开始确实有些无从下手，完全是“零”经验。
那时候我正好在社交媒体上有看到求职咨询平台的推荐，再三权衡之下，我选择了跨地区求职经验丰富的DBC职梦。
通过DBC职梦的帮助，我不但了解到了海外求职的Network文化和技巧，并顺利拿下了现在这个Offer。
图/和求职顾问的沟通截图
还通过很多在职导师的专业面试指导，知道了很多关于加拿大金融公司的职场文化，面试官的提问偏好等行业insight信息。
小声提醒一句，哪怕是在和DBC职梦导师的上课和Mock过程中，也完全可以把老师当做一个Network对象，导师还能给你最诚恳的反馈和纠正，锻炼效果拔群！
