HKUST金融女，喜提港交所“金饭碗”
- 港交所 HKEX实习
今天要说的这位DBC职梦学员
她的留港之路可谓是商科生当中的“一股清流”
把八大投行当做求职备选
一心一意求职香港“铁饭碗”
想知道她的上岸心路历程
那就一起来听听她本人的分享吧！
以下内容由Elaine同学（为保护隐私，化名）自述成稿
01 反内卷代言人，我进了香港港交所
大家好，我叫Elaine，是香港科技大学的一名本科生，目前正在港交所（香港交易所）实习。
今天想和大家分享的，不仅是我的求职故事，还有一些在港交所的实习日常。
港交所，留港新选择！
正式分享之前，给不了解的小伙伴简单介绍一下港交所。
“香港交易所”（英文简称HKEX），是全球一大主要交易所集团，也是香港唯一一家交易所。
它的主要职责就是管理和运营股票市场和衍生品市场，并制定和实施相应的交易规则和监管措施，确保市场的正常运行。
简单来说，像大家熟知的八大投行、中资券商等名企在进行证券交易等业务时，都需要遵循港交所制定的规则和接受它的监管。
图/Google
报名DBC职梦之前，我就曾误打误撞投递过港交所，之前只觉得这个名字听起来很“高大上”，并没有深入地去了解过这家企业。
还记得当时，我很幸运地通过了简历筛选进入到网测环节。但由于没有提前了解港交所常考的网测题型，也没有事先刷题，结果是显而易见的...
报名DBC职梦后，导师根据我自身的发展方向，再次向我推荐了港交所，并深入介绍了这家企业，从中我了解到港交所有3个巨大吸引力的地方：
▪工作内容、强度比中环其他金融公司轻松得不是一点半点；
▪薪资稍逊色八大投行，但在香港金融圈也算不错的水平；
▪最重要的是，港交所特别重视Work Life Balance！
图/港交所活动
每一点，都和我的职业规划特别契合，简直就是我的梦中情司，当下我就决定：就冲它了！
下面我将先为大家介绍我在港交所实习的日常（对港交所招聘过程比较感兴趣的小伙伴可滑到03部分查看）。
02 在港交所实习，幸福感爆棚
在港交所，就没见到过月亮！
在港交所工作的日子里，整个人都很快乐。
我的工作时间是早九晚六，基本上一到下班时间，办公室的人都走了，周末也不会存在加班现象。
图/港交所
更幸运的是，我的直系leader是澳洲人，他自己就特别注重WLB，基本上在工作日的休息时间和周末都不会找你聊工作。
并且港交所的领导层有40%都是外籍，所以大家也不用担心我这只是个例，是港交所本身的组织架构就决定了他们特别重视WLB！
图/港交所官网
虽然轻松，但压力也是会有的。外国人的领导思维和中国人思维是有很大差别的。举个🌰：
当我向内地leader汇报工作结果时，他会直接指出想要的结果和修改方向。而外籍leader则更倾向于严肃质问为什么结果不符合期望，并希望看到你有创意的发挥，而不是提供具体改进方法。
心理素质差的小伙伴一定要做好准备！
在港交所工作，粤语不是必需品
另外，我看到网上很多人都会认为港交所是香港本地企业，在工作中会使用大量粤语。
其实不是这样的，我在港交所工作的这些日子，发现工作上大家都使用的英文或普通话，很少有涉及到粤语。
图/港交所领英主页
只是和local同事生活闲聊，他们基本上都说粤语，如果不会粤语的话，会很难融入他们。
总的来说，我觉得粤语只会影响你和其他人“干饭”的速度，而不会对工作产生实质性影响。
工作日常，主打轻松愉快！
我上班时会和不同小组的同事开会、交流以及做方案，跨部门交流的机会蛮多（通过开会我也结识到了很多优秀的小伙伴）。
除了不停开会外，我工作中最常使用的两个技能就是做PPT和简单的估值建模，工作内容相对投行来说简单易上手，目前都没遇到特别棘手、让我抓狂的事情~
图/港交所领英主页
主页君在这里插一句，在港交所实习日常虽然比较轻松，但它的薪资可是给足了。
根据Glassdoor上的数据，如果你在港交所做实习生，可以拿到HKD 1.3w左右的月薪，如果你在港交所全职Associate，能拿到HKD 4.4w左右的月薪。
图/Glassdoor
看到这，如果大家被港交所狠狠圈粉了，也想成为港交所的一员，那么下面的港交所招聘的重点内容，你一定得看！
03 上岸港交所，刷题是关键
因为有过一次失败的经验，所以面对这次港交所的网申机会，我十分慎重。
港交所作为一个金融监管机构，它的招聘流程和其他金融企业类似，都有着网申-网测-面试这大三类阶段。
港交所的整个申请准备过程中，我把重点放在了自己并不熟悉的网测OT和面试上。好在DBC职梦的资源非常多，在投完简历的三天里，我都在不停地刷它的最新真题资料。
把每类题型都练得滚瓜烂熟的时候，我趁热打铁去做了港交所给我发过来的网测，很顺利地通过并进入到面试环节。
图/我在DBC职梦后台的学习记录
在得知自己收到面试邀请时，我的心情既开心又焦虑，因为自己十分缺乏面试经验，担心好不容易通过了网测关，又跌在面试环节。
在这时候，DBC职梦的导师立马安抚我的情绪，并告知我“相比较于投行、对冲基金爱考察候选人的Tech，港交所在面试时更注重候选人的Behavioral”，让我不用过于担心。
随后，DBC职梦立即安排了有港交所面试经验的导师，为我突击辅导，做了好几天的Mock Interview。
在面试当天，真的如DBC职梦导师说的一样，港交所面试官问了我非常多behavioral queations，基本上是从我的简历上、过去的实习经历上挖掘问题。
整体来说氛围是比较轻松的，最后我也顺利拿到了港交所Summer Intern Offer。
图/我拿到港交所的暑期实习offer
看完港交所的招聘过程，大家可能会好奇，港交所最后都招收了哪类人才？下面我将说说港交所在人才招聘上的偏好！
04 港交所，给所有人同等级会！
港交所的门槛，真不高
在我看来，求职港交所最友好的一点，就是机会平等，不管你来自哪儿，背景多么优秀，一切都凭实力和个人表现说话。
进入港交所工作后，令我比较惊讶的地方是，港交所的实习生大多来自内地和香港，构成大致分为：
50%香港学生+40%内地本科生+10%海外留学生
注：这里的香港学生包括香港本地学生和香港留学生
图/港交所官网
对比投行喜欢海外留背景加多段实习经历的“隐形门槛”，港交所更看重候选人性格和价值观与岗位的适配度（也就是说Behavioral很重要）。
所以，提醒大家一定一定要提前模拟可能会被问到的Behavioral questions，抓住这个神仙公司的招聘机会。
以上，我今天的分享就到这里结束了。希望大家都能找到自己的目标，并且为之努力，祝福你能在秋招季收获好的结果🧧。
