00后卷王！19岁拿下2张金融巨头入场券，投行抢着要
- RBC／BMOInvestment Banking Summer Analyst（2023 暑期实习）
“大二还没结束，我也没想到自己这么快就能拿到2023暑期实习的Offer。”
今天要说的主人公，在一个月内接连斩获RBC和BMO在美国地区的双Offer，并且还获得了BMO提供的10,000刀Scholarship。
以下为James自述
图/甜蜜的烦恼，选哪个offer呢
*RBC、BMO均属加拿大五大行，全球头部金融公司
不过求职路上哪有超人，堪称Offer收割机的他也曾经也是缺少行业知识的“金融小白”。
至于这里面有什么故事，有请James为大家亲自讲述。
01 提前规划有多香，收到offer的时候就知道了
大家好，我叫James，目前在美国某Top5大学读大二。今年4月，我拿到了加拿大五大行其中的两家，RBC和BMO的2023暑期实习Offer。
如果你以为接下来我要开始炫耀什么，那你就大错特错了。因为现在的每一步，都是我提前播下的种子。
图/我在旅游时的随手拍
实不相瞒，Offer是我用大一大二项目换来的
决定大学专业要选Economic的时候，我就在父母的建议下，提前了解了未来的就业方向，打算留在美国求职。
本来我想自己先在网上查资料学习一下，但发现网上的信息实在是太多了。为了少走些弯路，我决定寻求专业人士的帮助。
在和导师的沟通中，我很庆幸自己这么早就选择了DBC职梦，因为想进美国投行，必须要趁早准备。
图/DBC职梦为我规划的求职时间线，让我明确方向
于是大一开学之后，在导师的建议下，我申请参与了高盛Insight Program和J.P. MorganVirtual Events。
图/我参加的是2021高盛Insight Program
以高盛的这个项目为例，申请只需要提交个人简历和成绩单就行，门槛虽然不高，但却是真正近距离的接触到了投行。
千万不要小看大一、大二项目，因为在求职过程中，我认为有两个字是至关重要的：积累。
这些项目经历对于我来说，就是Know the Industry，Know the Business的过程：
学习实际工作中会用到的Technical知识Soft Skills
每周会有VP/MD亲自分享，对于投行业务是什么、每个部门如何分工能有更深入的了解
能直接获得和公司内部员工Networking的机会
而这些，都是从学校课堂上不能直接获得的。GPA固然重要，但实际的项目经验才是接触投行最重要的一环。
所以，多去做尝试。不仅可以深入了解这个行业，而且投行也会更倾向于选择对自己未来有规划的人。
现在有很多低年级项目和实习都已经开放，大家一定要抓住机会！
要学会借力，聪明人从不单打独斗
除了通过Program去积累经验，还有一点想和大家分享的就是美国的Networking文化。
不管是线下邀请学长学姐来一个Coffee Chat，还是通过在LinkedIn上发消息，都要先明确Networking的目的：
通过内部人士了解目标公司的工作内容、文化
了解目标公司的面试流程，取取经
获得目标公司的内推机会
在这一点上，DBC职梦帮我匹配的行业内部导师，其实就很像一个精准的Networking平台。
除了教给我专业领域的知识，导师还能够直接告诉我，面试官想要什么样的答案。
举个例子，几乎每一家投行面试时都会问到这个问题：“Why do you want to join our bank？”
一开始，我的想法就是说说自己的行业热情和看好公司的未来发展。
但是在和DBC职梦导师（九大投行在职banker）聊过之后，我发现Banker们的思路其实是双向的，除了考虑自己的收获，还要思考自己可以提供的价值。
从这样的方向去准备，你准备的回答就是面试官想听到的答案。
02 独家放送，关于我的面试心得
说完了我前期的一些准备工作，接下来分享一下大家比较感兴趣的面试环节。
如果你是一名申请暑期实习的大二学生，投行对你的要求并不会特别高。没有想象中变态的Technical Question，Behavioral才是考察的重点。
另外，抓住时机很重要。
一开岗就投，别信deadline
就像你去环球影城一样，热门的项目去的早就能少排队。大家想去的投行就那么几个，Rolling Basis的机制决定了招满即止，机会当然就是先到先得。
在这里，真的很感谢我的学习顾问Laura总是在开岗的第一时间就通知我，让我能够抢占先机。
网测Laura也会帮我整理新鲜的真题去参考，直接练习真题会精准很多，有些时候还会考到原题。
没想到吧，我用《投行400问》搞定了面试
RBC和BMO的面试流程比较相似，一共2轮，时间大概在1小时左右。
面试考察的问题也比较Basic，可以给大家分享几个我印象比较深刻的：
What can you tell us about the RBC/BMO（两个Bank都有问到公司文化）
Describe a time when you overcame a difficult workplace situation
Walk me through a DCF...
这些问题虽然并不算太难，但绝不是随便套套模板就能回答的，给大家分享一个我和导师学来的面试准备思路
图/感觉这是一个通用准备流程，分享给大家！
另外，《投行400问》是我实测有用的资料，像我这次面试考察的Models和行为面试问题，里面都有涉及到。
强烈大家在面试之前，耐心地去看完上面的题目，相信你一定会有收获。
以上就是我的经验分享啦，希望对每一个耐心看完的你有帮助，也祝愿大家早日拿到自己心仪的Offer！
