爽！女神学姐：美国投行不爱高学历，我却成全班第一个进九大的中国人！
- Bank of America (UK)投行实习
美本美研non-target school
求职路总是坎坎坷坷
下决心破釜沉舟，转战英国G5读二硕！
打破一年硕的时间限制，一切都以2倍速进行
成为班上第一个拿到美银（UK）实习Offer的中国人
图/美银Offer
宛如热血番女一号的经历，不由得引发好奇：
🤔美本美研，为何决定再花一年时间去英国求职？
🤯作为英国一年硕，如何成为全班第一个进投行的中国人？
带着以上问题我们进入G5学姐Vivian的频道
了解一下她的求职打怪之路！
*以下内容均为Vivian学姐自述
01 老实说，我的Plan A是留在美国
大家好，我是Vivian，对于大家以为进投行都是天选之子，buff加身的情况。我要大写一个：辟谣！
因为我这一路走来，不能说是顺风顺水，只能说是磕磕绊绊了。
错过求职节点，研究生学历被美国投行嫌弃了
我一开始是想留在美国找工作的，在美国待了这么多年，我也知道美国投行Recruiting的特点：
投行招人非常早，甚至会提前一年半从春天就开始做秋招了。我记得是Credit Suisse还是哪个投行，4、5月就开始在纽约招人了。
但因为那个时候我的一硕（我还去英国读了一个二硕，后面会说到）9月底才开学，我从那个时候才开始投递已经很难了。
雪上加霜的是，我的研究生身份竟然成了我求职的绊脚石（你没看错，我也没在凡尔赛）。这里科普一个美国金融圈招人的潜规则：
美国投行前台并不喜欢招研究生。他们觉得岗位需要的技能本科阶段就能充分掌握了，没必要为研究生学历支付更多的薪水。
甚至在美国投行招聘圈子里会有一些偏见，觉得你是因为找不到工作才读的研。
这个时候我终于明白了，为什么我们学校研究生基本都是中国人，美国人很少……但现实没有给我更多的反应时间。
疫情之下，留美太难，回国不甘
我记得疫情是从年底2019年年底开始的，那个时候美国开始Lock down，然后有一些恐慌的情绪出来。
公司因为Work from home，自身压力也很大开始缩招。当时有一段时间所有的Recruit panel都被Freeze，我想去的一些公司已经不招了，暂时地关闭了求职通道。
那个时候大家都在讲一个笑话——哈佛毕业生都找不到工作。算是一种自嘲，也算是自我安慰，现实情况也确实很惨。
图/华尔街也不似以往繁华
也就是这个时候，我打算回国了。但是回国同样难，你想想看有将近100万留学生回国，这里面哪怕只有20万学金融的，竞争也非常激烈。
在相当内卷的情况下找工作真的痛苦，我发现我想去的地方关系户扎堆，到最后都不知道是在比什么。
确实不太行。
其实后面我是差点就要做全职了，但真的不是我满意的工作……下了很大的决心，我决定再试一次！
02 在英国重新开始，这次我“学聪明”了
然后故事线就来到了英国，没错，我为了保住应届生身份来英国读了二硕，我也是在这里认识了DBC职梦。
如果你要说我之前的经历都是弯路，那我还是不认的，因为我从中学到了很多。
一开岗就投，别信Rolling basis！
很多一年硕同学想的是：先在学校沉淀一段时间再找工作。但3、4年的Recruiting经历让我狠狠明白：求职永远只有一个字，快！
因为大家得考虑Rolling basis，比如Morgan Stanley第一轮发Offer就在10月份，在第一轮就录到了10个ideal candidates的情况下，大摩会停止招聘，即便通道开着也不会再看任何申请！
为了提防这种悲剧再次发生，我把求职的时间线提前，入学前2个月就开始投简历，在9月份就能把所有Video interview做完。
毕竟想通过学校在9、10月份帮助自己面试、找实习，基本就凉了。
投行要的Technicals，要背得滚瓜烂熟！
早投就意味着早准备，我建议大家提前半年到一年的时间掌握Technical Skills。
哪怕是花点钱报Modeling的课程，哪怕是不断骚扰学长学姐只为了一份核心资料，哪怕就单单背熟投行400问，都比临时抱佛脚好很多。
当时为了确保自己不会倒在第一关，持续一个月疯狂刷Online Test。英国投行的OT，我基本从头到尾刷了个遍，目标公司3年前的OT我翻来覆去刷到一眼就能知道答案的程度。
不管Netwroking有多厉害、Technical有多强，但OT才是你踏入投行大门的第一关。
这一点，我想实名表扬一下学习顾问Joanna。在疯狂找OT题时，Joanna能做到第一时间把真实网测题发给我，以解燃眉之急。
并且DBC职梦也是对比的好几家求职机构里，唯一一家有APP的，虽然这是个很小的点，但它确实能把比如估值建模、LBO、PPT福利、Python等资源整合在一起，而不是让我挨个存网盘，DBC职梦的APP对于我查资料来说，真的很方便。
图/我在APP上的学习过程
相比起其他机构交了钱就不理人，在拿下BOA的Internship Offer过程里，可以说Joanna和DBC职梦一直在陪我升级打怪，没有感觉到孤单。
Networking技能，英国、美国都需要
我在美国待了4年，也遭遇一些Culture Shock，当时实习小组有个办公室文化，大家会玩传球游戏，玩得热火朝天他们也不会把球传到你手里。
当时我以为这是个例。但来英国后，我说句实话：欧洲人也喜欢抱团。
我们班也有同学拿到Barclays Offer，还是00后，这算很成功吧？但他是欧洲人，这就是重点！
给他Offer的是Barclays MD，他们靠踢足球认识的，还是老乡。凭着踢足球再加上同乡buff拿一张Offer，这天时地利人和的机遇中国留学生很难get。
我当时还准备了关于摄影、旅游这些爱好的面试题，但英国面试官一个都没问……倒是我说些炒股、投资股票这些很干的故事，他们听得津津有味。
*拍摄于夏威夷、巴塞罗那
怎么做Networking是件技术活，我跟一些前辈聊天，他们就说到：“第一次见面就要我Referral，他谁啊他。”
除非是聊得很投机，你可以试探性问一下，前提是别人真的喜欢你，认可你，不然直接要referral是件非常冒犯的事情。
“我的经历不算顺利，但也更能懂现在留学生在焦虑什么。所以现在有了一定结果后，也希望能够用自己的一些经验来帮助大家。”
