又美又强！从模特到Citi投行女，被这个哥大学姐辣到了！

CITI 全职offer，AVP level！

图/2021年12月跳槽成功，彼时我已经毕业半年有余

谁能想到，刚毕业的时候，我入职的是一家名不见经传的纽约小公司？

决定跳槽后，自学代码+身兼数职想提高硬技能，又发现自己已经怀孕（虽然是个幸福的消息，但来得太突然了）……

我的人生经历跨度很大，求职也一波三折，不变的是留在美国的决心。

如果你真的很想搞定签证、留在美国，也想拿到最好的offer，那就看下去吧。

图/模特旧照，其实主业是投行中后台敲代码的😆

01 因为哥大，爱上纽约

Hi，大家好，很开心能在这里和大家分享经验，首先我要说，这绝对是一篇降低焦虑的文章！

🥰因为今天要分享的内容，会给所有留学生打开留美工作的新思路。

我本科是在澳洲读的，后来申请到哥大风险管理相关专业的硕士，一年半时间，在这里做了无数份实习，也爱上了纽约这座城市。

图/我和哥大的渊源很深，后面会说到

我自带一些社牛属性，超爱party，所以初到美国完全没有不适应，刚开学就参加了很多活动，一切都很顺利！

人生中第一份中后台实习，就是高中校友会的朋友推荐的。

当时感觉，在美国找工作也没那么难吧？

但2020年，疫情爆发，很快就推翻了我天真的念头。

图/哥圈中央公园

一年半硕士的时间很紧，我提前一年就开始投简历，但疫情影响下，几乎找不到肯sponsor的岗位，很多公司都觉得未来不确定性太大，不想冒这个险。

想投的公司不给sponsorship，OPT的申请时间又很紧迫，我的规划几乎被全线打乱。

图/OPT申请时间线

其实我后来找到DBC职梦的时候，导师都会告诉我不用急，这种情况留学生求职过程中很常见，是有办法解决的。

图/你觉得很麻烦的事，在专业人士看来其实解决办法有很多

但那都是后话，毕业时我是一个人做抉择的，所以内心特别纠结：

回国？我从来没想过。就这样结束？我不甘心。哥大毕业，绩点3.7+，实习经历也有3段以上，我一直觉得自己配得上更好的工作！

犹豫很久，我最后还是只能打开那家纽约小公司发来的offer，点击接受。

没办法，当时给我sponsorship的公司只有它。

02 接受现实，我找到了曲线救国的办法！

总之，疫情和留美政策是真的影响了我整个规划。

接受现实后我开始思考：已经错过了最佳求职时间，失去了校招机会，要怎么用现有资源打一手最好的牌，既能跳槽到想去的公司，还可以搞定身份问题？

破釜沉舟，我决定留在小公司先参加2021年抽签，同步开始看新的工作机会，争取毕业半年内完成跳槽目标，毕竟拖得越久越不利。

打两份工，只为保持学习心态

正好，当时哥大的administration director发来邮件，问我要不要试试教授risk相关的课程，我直接答应了（和学校员工多聊聊，你会发现这种机会挺多的）。

投行中后台（特别是risk岗位）需要用的model一直在变，在哥大做老师，能接触到最新的知识，也相当于跟同学一起复习！

图/兼职哥大教授不但可以温习知识，而且很解压

而且，每次结束白天的工作，晚上8点左右回哥大带课，都有一种安心的感觉，焦虑感也在减退。

说起来，有没有一种可能，正在看文章的哥大同学还被我批改过作业？

郑重声明一下，虽然有纹身+模特气场，但我真的是个很温柔的老师啦🧐！

图/工作状态

这段神奇的兼职经历还挺加分的，面试提到这个，对方都会加倍认可我的实力，能佐证我的专业能力和soft skill。

除此之外，我也有自学数据分析的一些skill，比如python，r，sql，excel vba和tableau，并且都拿到了哈佛大学和斯坦福大学的相关认证。

提高效率！留意身边一切可利用的资源

明确了纽约投行+sponsorship两个重点要求后，我其实一直是目标导向型的思路，做的所有努力都直线指向结果。

包括毕业两个月后找到DBC职梦，也是考虑到自身需求做出的最佳判断：

H1B有效期一直在倒计时，兼职工作连轴转也很辛苦，想在短时间内拿到想要的offer，最高效的方式就是直接联系目标公司内的导师，开小灶！

有无导师辅导的区别很大，第一，每个公司里的role有很大区别，举个例子，都是risk岗位，可能JPM是偏前台的credit risk，Citi的是中后台的model validation或country risk。

这时候，把问题交给导师，他两三句话就能把区别说清楚。

图/和顾问的沟通记录

第二，risk其实可以细分出很多很多subcategory，除了常见三大类strategic risk，operational risk和financial risk，还可以往下延伸出2、30多种细分领域。

而导师因为很了解公司，就能把针对某个岗位，细分下来需要加强练习的知识点说得很清晰。

第三，多跟导师和顾问聊聊，提前了解目标公司的企业文化，也会让面试官更喜欢你。

别小看这些细节，我觉得能过简历关的其实能力都不相上下，成败就在于以上几点。

接到Citi面试通知，发现自己怀孕了…

从2021年4月找到DBC职梦，到12月拿Citi offer，错过最佳求职时间，我遇到的波折太多了。

比如中途先拿到了一次PwC的offer，结果入职后得知不给sponsor，只能二度跳槽；

比如年底的时候，Citi offer就在眼前，同步发现自己怀孕了……

身体不适，加上全职、兼职和自学同时进行，一定程度上影响了我准备面试的效率，但留学这么多年已经锻炼了我的抗压能力，只要focus在解决问题和安排时间上，制定可行的计划，再照着做就行。

这个过程里，顾问也很体贴，时常来push我的投递动态，但语气都变温柔了很多哈哈哈。

图/emo时刻也不是没有

我面试Citi的时候告诉了面试官这件事，顺便夸了夸自己的multi-task能力，他听到后笑着祝福我，觉得这是一个值得庆祝的好消息。

其实这是件非常私人的事情，把它分享出来，主要是想告诉大家：我能扛过来最焦虑的时刻，你们一定能做到更好，对不对？

特别是留学的姐妹们，不用担心自己handle不了投行工作和家庭的平衡，你绝对不会遇到任何歧视，万一遇到就起诉他们（笑）。

03 你可能还想问…

Q1：以学姐的经验来说，实际找工作的体验里，中后台岗位是否被sponsor的概率更大一些呢？

——不一定，也有偏前台属于first business line的职位可以被sponsor，每个公司都不同，多投递多面试，才不会错过机会。

Q2：目前在Citi体验如何？大家对中后台岗位的幻想都是“不加班”，不知道实际情况是不是这样呢？

——Citi因为去年一些运营风险管理的负面新闻，现在急需中后台的新鲜血液，至于不加班嘛……我建议选择投行就别妄想这些（笑），但中后台肯定不会随时被一个客户电话叫醒啦。

图/现在我已经在NYC有自己的家啦~

Q3：很多留学生可能都会面临毕业时留美和dream offer无法兼顾的情况，像这样先选择小公司呆一年，再社招跳槽，难度是不是会更大？

——针对个人求职的职位来说，校招社招难度相差是有区别的。我所申请的中后台岗位，校招社招难度差异不大，社招会细分岗位方向，但IBD大部分招的是本科生，抓住校招机会就显得尤为重要。