亚男天花板！别人在卷，他在自由潜，结果八大投行抢着要！
- UBS全职（量化／交易方向）
我喜欢自由潜，水下的世界只属于我，我越感到放松和舒展，越安全。
但回到陆地，我的放松成了一种迟钝，大一大二随意投出的简历对我毕业找工作的帮助有限，于是我开始像计算闭气时间一样去构建全局意识，调整步频，精准发力。
重新调整呼吸与节奏后，两个月，我拿到易方达实习Offer、UBS全职Offer。
01 大一大二有多浪
大四就有多狼狈
我喜欢数学，高中就开始参加数学竞赛，上了本科后，学业压力不大，我有充足的时间发展自己的爱好。
我会黑管、自由潜。潜水时，耳边只剩水流声、气泡声，还有我自己的心跳。各种各样的鱼从我身边游过，下潜越深，重力失效，我有充足的时间发呆，那种轻松的感觉，能够冲刷掉所有生活的疲惫。
日常生活中，每天我还会坚持跑步，运动一两个小时，日子过得很随意、满足。
以下图片均为学员自摄，盗用必追
大一大二时候，周围的人并没有什么找工作的意识，起码我身边的人都比较佛系，就算找工作，大都也是体验为主。
我也零散做过一些实习，投行、证券这些卖方都接触过。
当时觉得自己在积累经验，但现在回想起来，这些实习跟我真正想去的量化、交易方向关联有限，导致我后期找工作的时候常常因为简历匹配度问题被刷，也算是给自己挖了个坑了。
大四时，身边的求职氛围一下就浓了，而当我真正开始投递，才意识到我的情况有多被动。
我的本科在美西，金融资源有限，校内的Career Fair也是针对所有专业的，很少有量化、交易方向的公司来。
于是我开始自救：LinkedIn海投、小红书找公司名单、发Cold Email、约Coffee Chat......试了一圈，反馈寥寥。
看着朋友圈时不时刷新的Offer，我一边焦虑，一边迷茫，该做的我好像都做了，然而就是不尽人意。
后来，我才知道很多顶级投行和做市商有Low-year Program，专门面向大一大二开放，表现好的还能提前进入第二年的实习流程，但如果大四才去看，很多通道早就关上了。
02 从零开始的找工路之
半年拿5张Offer
虽然本科的实习对我找全职帮助有限，但它们让我的职业方向更清晰了，我想把数学和金融结合起来，所以选择去美东继续深造。
读研后，周围求职氛围真的很浓，身边的人目标明确，不少已经早早规划，甚至研一开学前就拿到Offer。
我的朋友就属于早规划、早执行、早拿结果的一类，当我向他取经的时候，他已经拿到了美国咨询公司的Offer，然后他向我推荐了他的求职机构，DBC职梦。
看他准备的状态和效率，跟我当时那种闷头乱撞完全不同。并且当我打电话咨询的时候，DBC的导师详细给我介绍了能提供的资源：
OA、Virtual Interview、面经资源
岗位和行业背景
行业导师上课，针对性提升
熟人推荐，加上系统准备比自己摸索靠谱，我果断选择加入。
带我的是Laura，在美国找过工作的应该都懂，投递和面试过程非常折磨，充满了不确定性，然而Laura非常支持我，无论我问什么问题，她每次都能及时回复。
她会帮忙提供资料、联系相应的行业导师、还会在我情绪不好的时候安慰我。对我而言，在这个波折而焦虑的时期，有这样一位强大而贴心的导师，对我的精神支持不可谓不大。
开始辅导后，导师做的第一件事就是帮我改简历。改完的简历上，我把自由潜水、黑管、跑步这些爱好也写进去了。
Laura说这些细节很有用，能让面试官记住你这个人。之后高盛的面试里，Recruiter真的主动问起我自由潜，聊了几分钟，整个氛围一下子轻松了。
随着我完善了简历、补充了更多面试技巧和行业知识，大摩、Akuna也陆续有了进展，最后，我拿到了高盛、大摩、Akuna三家低年级项目的Offer。
找工作的时候，我是国内、美国的公司一起准备，让本就不富裕的时间雪上加霜，每天眼睛一睁就是投简历、刷面经。
糟糕的是，国内市场的交易规则、交易所数据的特点，我之前完全没有系统了解过，多亏有Laura和其他导师一起帮我补了很多岗位背景和行业知识，之后面试才能顺利过关。
在面试易方达和UBS的时候，我申请的岗位不是纯量化岗，面试不是特别偏Coding，除了Technical，后面更关注对行业的理解还有Behavioral，还有一个小Project环节。
Laura及时帮我整理了这两家公司的OA、VI、面经和Behavioral准备资料，如果没有提前准备，现场肯定会卡住。
国内的面试流程很快，不到2两个月，2张Offer到手，我不喜欢一直呆在一个充满不确定的阶段，所以我痛快接下了Offer。
03 给学妹学弟的建议：
求职准备要趁早
回过头复盘，这几年的每一步路都在冥冥之中塑造了我：本科阶段的尝试让我明确未来想走的路，研究生阶段果断加入DBC让我能够把握住来之不易的机会，快速上岸。
如果要给学妹学弟们一些建议，那我想说，大一大二的时候，可以拓展信息面，不要像我一样啥也不知道😂。
例如低年级项目什么时候开、哪些公司值得关注，越早搞清楚，找全职时优势越大。
面试前的准备也要尽可能全面，Behavioral、Technical、Stats、Coding都要覆盖，简历上写了什么就要准备好怎么讲，最好每个细节都能扩充成一段故事或者成果（可以用STAR法则）。
最后，祝所有看到这里的学妹学弟们都能拿到自己的Dream Offer！
