无身份、科技寒冬？上海囡囡不装了，反手拿下Apple和港交所双Offer

我不是那种一定要成功的人

说实话，我选CS不是因为热爱。从小我的理科就比文科好，CS就业方向广，还能跟很多学科一起结合，学起来也比较有意思。

于是我带着一张F1学签飞到Ann Arbor，开始了在UMichi的本科生活。

就这样GO BLUE了~

大一的时候，看到身边有人开始聊实习、聊求职，我也跟着着急起来。去过Career Fair，参加过各种Networking Event，什么都试了一遍。

但我很快发现，对于没身份、没背景的留学生来说，在当地求职真的困难重重。

海投、被刷、再海投

大二，我开始正式找实习。投了一圈，面试机会其实不少，但通过率极低。

最难受的就是我明明付出了100%的努力，即使OA全对，但就是没有后续。记忆最深刻的是有一家公司给了我五轮面试，最后一轮把我刷了。

那段时间我一边继续投，一边开始思考：光靠自己海投，是不是根本走不通？

*像掉进了一个巨大的黑洞，连个回声都听不到的那种无力感😐

Networking当然是方向，但问题是上LinkedIn去一个个Connect、约Coffee Chat、请人Mock Interview，这整个流程既耗时间，结果也不一定。

而且坦率说，我是个懒人。而且对我来说，那种为了拿资源去维系关系的感觉，从心理上就是一种消耗。

所以我决定加入DBC职梦，用更高效的方式来解决这些问题。与其自己一个个去求R*eferral，不如把时间省下来，用在真正提升自己的地方。*

DBC帮我省的，不只是时间

加入DBC后，最直接的变化是，我不需要再花大量时间在找资源这件事上了。

简历修改、Referral渠道、Mock Interview安排......这些之前需要我自己一个个去社交、去求人的事情，都被系统性地整合，让我可以把精力集中在提升技术能力，准备面试上。

那个让我意外的转折

大三时，我跟大一就玩在一起的当地朋友随口聊起了求职焦虑。她想了一下说：哦，我妈妈在Apple，帮你问问？

就这样，我拿到了面试机会。Apple的面试风格跟别的大厂完全不一样，全程都很Chill。

用天气来比喻的话，大概是这样的感觉~

两轮面试，第一轮是跟Manager的Behavioral Interview，氛围轻松，甚至在面试结束时就跟我说，你过了这一轮。

第二轮是Technical，一道很基础的Leetcode题，五分钟写完。然后是一段200行的Swift代码让我Debug，主要是看过程，我碰巧全部做出来了。

Offer来了。很多人会说：“你运气真好。”这我不否认，但作为一个「清醒的投机者」，我更确信的是，运气只会光顾那个已经站在场内、且随时准备好爆发的人。

看着这些毛茸茸的小鸭子，我想丑小鸭能变成天鹅，是因为它在长出第一根羽毛前，已经在冰冷的湖水里拼命划了很久。

Referral只是给了我一张入场券，真正赢下比赛，靠的是和DBC导师无数次的Mock，熬夜研究Apple的公司文化，搞清楚他们想要什么样的人。

那张随手投的港交所Offer

港交所是另一个故事。当时纯粹是给自己留条退路，随便投了一下。面试分两轮：

第一轮是常规的HR Round；

第二轮是多人群面，现场阅读一份英文材料。然后分组讨论，最后做Presentation，整体感觉更像是考英文表达和临场反应。

20页英文读得累死我了

人还是挺多的，剑桥、港大的博士和研究生，各种背景都有，每个人看起来都超级Fancy~

当天我的状态不错，作为一个典型的ENTP，我本来就喜欢聊天。在面试里也会时不时说一两句贴近生活的话，让对方感受到，这个人来了，我们能一起好好工作，最后很顺利拿到了Offer。

写在最后

回过头来复盘，我觉得自己做对了几件事：

1. 及时止损，专业的事找专业的人做

求职本来就是一场信息战，资源才是最高效的降维打击，你才能把时间花在刀刃上。

2.机会有很多，不用等100%准备好再出发

很多人觉得要准备万全才去投，结果一直在等。在美国找不到，可以看香港；大厂走不通，可以看中型公司。多几条路，让自己在压力最大的时候还能保持清醒。

3. Networking这件事，比想象中重要

不仅是功利意义上的资源交换，那种真实的人和人之间的连接，往往会在意想不到的地方，帮你一把。

最后祝大家，都能收获自己心动的Offer~