GPA 4.0帅气学长转正Vlog：人在亚麻神仙组，每天5点准时下班

32分钟前

在科技寒冬拿下大厂Offer，有何秘诀？

一起来听听Vincent学长的分享👇

01 超喜欢亚麻，这是可以说的吗？

哈喽大家好，我是Vincent，美国Top 30大学就读中。

前不久收到了Amazon发来的2023 Full-time Offer，终于可以摆脱找工的焦虑心情，来和大家分享一些我总结的上岸经验。

Amazon五星实习体验

其实我之前就有在亚麻做过实习，大概是因为分到了一个神仙组，所以整体的实习体验非常好。

Mentor教会了我很多，每次Design Doc都会给到我非常多的反馈。碰到一些我搞不懂的Bug，都会很耐心帮我看。

WLB也在我的期待以上，加班情况确实有，但都在可接受的范围内。By the way，工作氛围真是一级棒~

图/Who let the dogs in

和狗子一起上班太快乐

对于目前的求职环境来说，既能学习到新知识，又有不错的职业发展机会，Amazon确实是一个很好的选择。

亚麻面试，有点简单又有点难

接着说说大家都比较关心的面试部分，分享一些我认为在Amazon技术面和行为面中的重要信息。

图/Amazon Interview Process

Technical技术面

Technical这部分，说句实话，真不难。

主要就是考察System Design和Coding Competencies，只要好好刷了题，基本没啥大问题。

后文有我自己总结的刷题方法和Amazon Coding真题。

Coding题目比较常规，都是Easy-Medium难度的题。另外，这里有一个小Tips给到大家👇

在拿到问题后，可以先和面试官说明你接下来写代码的思路。过程中可能会受到质疑，但一定别慌了阵脚，要及时改正，展示出你具有Problem-solving的能力。

Behavioral行为面

面试的重头戏其实是行为面这部分，必须得和亚麻的16条领导力原则结合起来，用STAR Method回答。

你没看错，不是大家熟知的“14条军规”了，贝佐斯在卸任之前，又加了2条

图/Amazon

虽然是常规的行为面问题，但一旦和领导力原则扯上关系，就非常考验大家编故事对亚麻企业文化的理解能力。

比如，当亚麻想问你Earn Trust时，不会问你是怎么赢得他人信任的，他会问：

Tell me about a time that you were delivered poor feedback.

Tell me about a time that you did not work well with another individual.

所以说，大家在面试前必须要做的，就是把这16条原则和自己的过往经历结合起来, Make a perfect story about yourself

在这里也特别感谢一下帮我Mock的DBC职梦导师，根据我的Background指导我一条一条地过素材，模拟整个面试流程。

把常考的BQ问题模块化，这样我就知道如何根据不同问题，去联系上不同的亚麻领导力原则，正式面试的时候就没那么紧张了。

02 独家放送，我的刷题心得

那其实在亚麻之前，我还面了几家其他的科技公司。所以在面试准备这方面，自我感觉还是有几把刷子的。

基础不牢，地动山摇

准备科技公司的面试，刷题是肯定要刷的，但是千万别“盲刷”。

毕竟咱走的是校招，Coding难度就是个Easy-Medium，没必要死磕Hard题，打好基础才是重中之重。

✅在LeetCode平台上，按照Frequency从高到低去刷。

✅按题型刷题，例如DFS, BFS, Union Find这等等。

✅面试前，刷各公司的高频题，亚麻在OA就爱考Arrays, Trees(esp binary search trees)等Structures。

一些想和学弟学妹说的话

虽然我自己是满绩（没有凡尔赛），但我真心觉得，GPA和求职能力不一定成正比。

想在美国顺利求职，真正需要的是和岗位对口、有价值的实习经历。所以，沉浸在校园学习氛围的同时，别忘了给自己创造了一个求职环境。

可以和身边的朋友一起刷题打卡，也别忘了Push自己投递简历找实习。

OK，以上就是我给大家分享的全部内容啦~在这个有些困难的招聘季，希望大家都能早日上岸，顺利留美！